崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的人事工作,主要方向?yàn)檎衅浮⑴嘤?xùn)、績(jī)效工作;
2. 人員招聘、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核;
3. 執(zhí)行公司培訓(xùn)制度,根據(jù)培訓(xùn)需求組織落實(shí)相應(yīng)的培訓(xùn)工作;
4. 協(xié)助部門經(jīng)理擬定績(jī)效考核制度,落實(shí)相關(guān)考核工作;
5. 協(xié)助部門經(jīng)理完成其他的相關(guān)工作。
任職要求:
1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí),并有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、及績(jī)效考核,
3. 熟練操作辦公軟件(Excel、Word、PPT等),并具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
4. 具有親和力、有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具備很強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
簡(jiǎn)歷投遞:
1.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至:hr@ehecd.com
2.郵件標(biāo)題為:姓名+職位